2025年A股上市公司高管最高年薪平均值为167.4万元，金融业的薪酬水平不再领跑行业，采矿业竣事其后居上、行业最高年薪均值超200万元。荣正集团最新发布的《中国企业家价值敷陈（2026）》（下称“敷陈”）流露了以上数据和论断。
敷陈涌现，2025年，药明康德董事长李革年薪达3998万元，成为前年A股公司年薪最高的董事长。包括其在内，前年共有18位A股公司高管年薪超千万，触及百济神州奉行董事欧雷强、伊利股份董事长兼总裁潘刚、比亚迪奉行副总裁李柯等。
与此同期，部分企业高管的年薪在前年大幅增长。佰维存储董事长孙成想、索通发展董事长郎色泽、百利天恒董事长朱义等，前年年薪均较2024年加多超400万元。
此外，敷陈还涌现，2025年以来，奉陪A股商场回暖，七成以上公司市值竣事正增长，A股公司股权激勉也在发生结构性变化。
药明康德董事常年薪近4000万
数据口径方面，敷陈提到，在对最高年薪进行统计时，一家上市公司只考取该公司一位最高年薪东谈主员行为样本，年薪指该东谈主员在2025年敷陈期内从公司赢得的税前薪酬总和，灵验样本触及5463家上市公司。
按上述统计口径，2025年上市公司高管最高年薪平均值为167.4万元，同比增长2.27%。
“资格2年链接下滑后，2025年上市公司高管最高年薪平均值出现回暖态势。跟着经济迟缓回暖，企业合座筹议状态有所改善，盈利才调增强，从而有才调为提高高管薪酬提供更多资金撑捏。”荣正集团资深总监王辰分析称。
分行业看，生物医药行业和科技企业的高管薪酬发扬杰出。
数据涌现，2025年，药明康德董事长李革的年薪达到3998万元，在A股公司高管薪酬水平中处于“领跑”地位。紧随其后的是*ST新潮的职工董事、原董事关林华，前年年薪达3929.25万元。排在第三位的是百济神州奉行董事欧雷强，前年年薪2102.92万元。
包括上述3位在内，前年共有18位A股公司高管年薪独特千万，还包括伊利股份董事长兼总裁潘刚，阳光电源副董事长、高等副总裁顾亦磊，比亚迪奉行副总裁李柯等。
若仅统计董事长薪酬，凭据敷陈，2025年，药明康德董事长李革、伊利股份董事长潘刚、迈瑞医疗董事长李西廷，前年年薪分裂达到3998万元、1965.86万元和1880.71万元。
同期，前年年薪超千万的还有格力电器董事长董明珠、TCL科技董事长李东生，分裂达到1293.48万元、1204.64万元。
从薪酬增幅来看，哪些高管在2025年大幅涨薪？
敷陈涌现，前年薪酬加多最多的上市公司董事长，为佰维存储董事长孙成想，2025年年薪达到987.3万元，较前一年超600万。同期，开云IOS/Android通用版/手机app索通发展董事长郎色泽、百利天恒董事长朱义、利通电子董事长邵树伟，前年年薪均较上年加多超400万元。
斗鱼体育中国官网入口也有一些董事长在2025年薪酬下滑。隆基绿能董事长钟宝申前年年薪仅7100元，较2024年的89.55万元降幅达99%。此外，前年年薪降幅超九成的还有振华科技董事长杨立明、新疆天业董事长张强，2东谈主的年薪分裂由2024年的61.33万元、80.59万元，降至2025年的3.7万元和6.42万元。
分行业来看，2025年，采矿业的行业企业最高年薪排在首位，均值达到213.36万元；金融业、科学盘问和技能作事业紧随其后，均值分裂为186.79万元和176.1万元。
“科学盘问和技能作事业的该项排行，由2024年的第四位高潮至2025年第三位，响应出该行业的薪酬支付才调链接增强，也阐扬A股上市公司高管薪酬‘含科量’在升迁。”荣正集团觉得开云IOS/Android通用版/手机app。
分板块来看，2025年，科创板高管薪酬继续高于其他板块的态势，之后按次是沪深主板、创业板、北交所。
对此，荣正集团分析称，这一行序一方面响应了强科技属性企业东谈主力资源老本化进程链接保捏高水平；另一方面响应了高管薪酬与公司领域呈正关连关系，沪深主板企业的平均领域大于创业板及北交所，其高管薪酬也处于更高水平。
多期股权激勉数目加多
敷陈还勾画出2025年A股公司股权激勉的“全景图”——昔时一年，A股股权激勉公告总量略有下落，职工捏股公告数目则光显升迁。
数据涌现，前年全年，A股商场的股权激勉筹议总公告数为570份，较2024年下落6.56%；职工捏股筹议的公告数目达328份，较2024年加多18.41%，包括首期公告数目153份和多期公告175份。
尽管股权激勉公告的总量回落，但多期化趋势日益突显。统计涌现，2025年，多期股权激勉筹议公告数目占比从2024年的61.64%进一步升迁至72.98%。
“这标明越来越多上市公司将股权激勉行为一项恒久化、机制化的处分器具，进一步响应出股权激勉已迟缓独特‘一次性器具’阶段，干预‘常态化’诈欺时期。”荣正集团资深总监薛峰分析称。
分板块来看，创业板是前年股权激勉筹议公告数目最多的板块，达到203个，占总公告数目的35.61%；科创板、深市主板、沪市主板、北交所的股权激勉筹议数目，分裂为147个、105个、95个和20个。
行业方面，前年，A股上市公司公告股权激勉筹议数目最多的是制造业，数目达473个。从制造业各细分行业角度看，盘算机、通讯和其他电子诞生制造业在2025年公告激勉筹议数目最多，达到120个筹议，在制造业股权激勉商场占比27.46%。
对此，荣正集团觉得，制造业成为鼓励股权激勉业务最平凡的行业，一方面是因为该行业自己上市公司体量最大，另一方面则体现出，传统制造业在濒临当代工业的转型升级经由中对中枢东谈主才的需求日益攀升。